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Publié le : 4/01/2023

Responsable amélioration continue

Saint-Hyacinthe

2 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Information(s) additionnelle(s)
SP fabrique avec fierté des chandails et des bas de hockey haut de gamme pour les joueurs professionnels, notamment pour les joueurs de la ligue Nationale de Hockey et les Olympiques!

Description du poste

Le responsable amélioration continue travaillera en collaboration avec la direction, les opérations, le développement et l’équipe de maintenance afin de mener à terme des projets d’amélioration continue. RESPONSABILITÉS: Projet amélioration continue · Participer au processus de résolution de problèmes relié aux opérations et agir en tant que coach et leader; · Assurer la réalisation des projets d’amélioration de productivité · Mener et coordonner les activités reliées à la préparation et à la réalisation des projets d’amélioration continue et assurer le suivi des projets et mesurer les résultats; · Agir entant que leader et coach supportant les différents départements dans la résolution de problème · Implanter différents outils Lean, tel que le 5S et assurer le suivi; · Assurer le suivi des projets de R & D Contrôle des procédés: · Identifier, évaluer et proposer des opportunités d’optimisation et/ou d’amélioration continue du procédé de production · Établir les paramètres de production en collaboration avec l’équipe de supervision, pour un bon fonctionnement ainsi qu’une standardisation des opérations; · Prendre des mesures de temps/mouvement afin d’améliorer le flux de production · Instaurer des pratiques et procédures · Maintenir à jour et analyser les KPI de rejet Optimisation de la machinerie: · Automatiser les procédés · Assurer un support technique ­-­Préparer et présenter les rapports sur le statut d’avancement des projets

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Projet amélioration continue
  • Contrôle des procédés
  • Optimisation de la machinerie

Exigence(s) du poste

  • Technique en génie industriel ou électrique
  • Expérience en amélioration continue
  • Expérience dans la robotisation et l’automatisation
  • Posséder cinq (5) ans d’expérience dans un poste connexe
  • Parfaitement bilingue Anglais/Français

Qualité(s) recherchée(s)

  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Habileté à bien communiquer
  • Minutie
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en mode résolution de problèmes
  • Souci du détail
  • Polyvalence

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Congés de maladie
  • Horaire flexible
  • Salle de repos des employés
  • Transport collectif

Les Vêtements SP

Description de l'entreprise

Nous avons besoin de vous! Les Vêtements SP Une entreprise fièrement québécoise qui a à cœur le bien-être de chacun de ses membres. Construite en 1973, l’usine de Saint-Hyacinthe, au Québec (Canada), a toujours fabriqué des chandails de hockey pour les joueurs professionnels, notamment pour la Ligue nationale de hockey Plus qu'une équipe tricotée serrée, nous considérons que c'est l'union de nos forces qui fait la réussite de notre entreprise. Nous croyons aux changements et aux nouvelles idées! Nous bâtissons pour l'avenir sur des bases solides; le respect, la confiance et l'initiative. Nous sommes fiers de voir les plus grands hockeyeurs porter nos uniformes!

260 employé(s)

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  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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