Superviseur à la maintenance

Saint-Georges

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Lundi au vendredi, quart de jour, 40 h/sem.
Permanent
À discuter
Date d'entrée en fonction : dès que possible

Information(s) additionnelle(s)

Saint-Georges de Beauce : Le poste est sur le quart de travail de jour

Description du poste

Faire partie de l’équipe de Duvaltex, c’est choisir une entreprise basée sur le travail d’équipe et le respect. Nous conjuguons nos efforts pour concevoir, fabriquer et offrir des solutions textiles novatrices qui améliorent l’environnement. Tu aimerais contribuer à notre mission et tu as soif de défis? Nous recherchons présentement quelqu’un qui partage nos valeurs d’innovation et de réussite collective pour occuper le poste de Superviseur maintenance à notre usine de Saint-Georges. CE QUI NOUS DÉFINIT • Un employeur qui te soutient dans ton développement; • D’excellentes conditions de travail : horaire flexible, congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service; • Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif : régime d’assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.; • L’accès à un gym à notre usine de Saint-Georges; • Un employeur disponible et à l’écoute; • Une gestion transparente qui donne le droit à l’erreur; • Des collègues expérimentés et dévoués; • Un climat de travail où l’humour et le rire sont omniprésents; • Un club social revisité et très actif; • Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations.

Fonction(s) principale(s)

Superviser les activités de maintenance de l’usine de Saint-Georges : • Planifie la répartition des ressources selon les priorités quotidiennes ; • S’assurer que les activités d’entretien soient conformes aux standards désignés.
Protéger le flux de production : • Assurer de livrer des produits de qualité à son client interne ; • Assurer le maintien du flux de production ; • Respecter son agenda standard ; • Assurer une présence sur le plancher (« Gemba walk ») ; • Coordonner tous besoins en temps supplémentaires afin de s’assurer de livrer à temps ; • Produire les horaires de travail et faire la gestion des paies dans le système.
Identifier et résoudre les problèmes : • Compléter et auditer les tableaux de cadence de son secteur de façon quotidienne ; • Orienter ses actions de façon à minimiser les arrêts d’équipements ; • Contribuer à l’amélioration des 5 indicateurs (SST, Qualité, Coûts, Production, RH) ; • Animer et participer aux ateliers de résolution de problèmes ; • Cascader les problèmes devant être adressés à son gestionnaire ; • Promouvoir et participer à l’analyse et à l’implantation de suggestions d’amélioration des employés.
Supporter et développer son équipe de travail : • Communiquer et animer les rencontres quotidiennes de début de quart ; • Identifier, planifier et coordonner la formation et les plans de développement afin de maintenir une polyvalence au sein de l’équipe; • Maintenir à jour et suivre la matrice de compétences; • Mobiliser les employés à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau d’engagement ; • Exercer un leadership de soutien (support aux coordonnateurs et aux employés) et répondre aux problématiques (système d’appel à l’aide « Andon ») ; • S’assurer du respect et de l’application de la convention collectives, des politiques, des règlements, des procédures et des normes diverses.

Exigence(s) du poste

Expérience pertinente en milieu manufacturier dans un poste en maintenance ;
Diplôme d’études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l’équivalent, sera considéré comme un atout;
Connaissance des principes d’amélioration continue;
Connaissance de base de la suite Microsoft Office.

Qualité(s) recherchée(s)

Démontrer un leadership de soutien ;
Aptitude en résolution de problème ;
Aptitude en communication ; tact, respect, discours mobilisateur ;
Multi-tâche ; démontrer une polyvalence et une saine organisation du travail ;
Respecter et faire la promotion des 4 valeurs de l’entreprise : Centré client, travail d’équipe, innovation et engagement.

Avantages sociaux et conditions de travail

Accès à un gym
Activités sociales/club social
Assurances collectives
Congés de maladie
Congés mobiles
Fonds de pension/Régime de retraite
Formation continue/perfectionnement
Programme d'aide aux employés
Salle de repos des employés