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Publié le : 26/06/2024 - Date limite : 05/07/2024

Représentant des ventes

Laval

1 poste(s) disponible(s)

Spécifications

Description du poste

PRINCIPALES TÂCHES 1. Développer et entretenir des relations solides avec les clients industriels potentiels et existants; 2. Identifier les opportunités de vente et les besoins des clients, et présenter de manière efficace les solutions adaptées; 3. Prospecter de nouveaux clients et territoires pour développer le portefeuille de client; 4. Élaborer des propositions commerciales compétitives et négocier les termes des contrats; 5. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et la livraison efficace des produits et services; 6. Suivre les tendances du marché et les développements de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités commerciales; 7. Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés; 8. Maintenir une connaissance approfondie des produits, des services et de l'industrie pour mieux conseiller les clients.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Relevant du directeur des ventes; En tant que représentant des ventes industrielles, vous serez responsable de promouvoir et de vendre les produits et services de notre entreprise auprès de clients potentiels et existants dans le secteur industriel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et d'autres départements pour atteindre les objectifs de vente et de croissance de l'entreprise.

Exigence(s) du poste

  • FORMATION ET QUALIFICATIONS DEC en commerce ou Marketing, en gestion des affaires ou dans tout autre domaine connexe considéré pertinent est exigé. Expérience préalable dans la vente de produits ou de services industriels (5 ans) est un atout.
  • COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET QUALITÉS REQUISES • Excellentes compétences en communication et en négociation; • Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles; • Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision; • Orienté résultats, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe; • Orienté vers les résultats, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe; • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM); • Compétences littéraires (bilingues);

Qualité(s) recherchée(s)

  • CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES • Connaissance approfondie des produits et services industriels, ainsi que de l'industrie dans son ensemble; • Prise de décision; • Rédaction de document et de rapports; • Connaissances des logiciels (Suite office, word, Excel, BlueCherry);

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Formation continue/perfectionnement
  • Horaire flexible
  • Prime/bonus
  • Salle de repos des employés

Louis-Hébert uniforme inc.

Description de l'entreprise

Fondé à Montréal en 1966, Louis Hébert se positionne rapidement comme chef de file dans l'univers de l'uniforme en général et des EPI en particulier. Dessinant ses propres vêtements et en les assemblant au Québec avec un fort pourcentage d'intrants Québécois, Louis Hébert est le fier fournisseur d'entreprises de tout acabit telle que : Hydro Québec, la SQ. Garda World, Air Canada, entre-autres. * La famille de Louis Hébert est composée de gens provenant de 31 nationalités différentes ou l’âge, la couleur de peau, la religion et l’orientation sexuelle n’interfère jamais dans le respect que nous portons à chacun de nos collaborateurs. Nous souscrivons donc au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

63 employé(s)

Postuler Vous avez jusqu'au 05/07/2024 pour postuler

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  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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