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Publié le : 6/06/2023

Électromécanicien (ne)

Saint-Elzéar

1 poste(s) disponible(s)

Spécifications

Information(s) additionnelle(s)
ÉLECTROMÉCANICIEN (NE) POSTE PERMANENT - RÉGION DE LA BEAUCE

Description du poste

Voici le défi qui vous attend chez nous: TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LE CHEF DE LA MAINTENANCE, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND : • Faire la recherche et la correction de problèmes mécaniques, électriques et électrotechniques sur les équipements de production; • Effectuer les entretiens préventifs; • Participer à la modification et à la conception d’équipements; • Réaliser des projets simples et complexes; • Accomplir toutes autres tâches connexes. CE QUE NOUS T’OFFRONS: • Salaire en probation (800h00) de 30,04$/h; • Salaire d’électromécanicien B de 31,18$/h; • Prime de soir de 1,20$/h et prime de nuit de 2,00$/h; • Des équipements à la fine pointe de la technologie; • Programme de développement des compétences internes (formation électromécanicien A après trois ans et progression salariale); • Tous les outils sont fournis par l’employeur; • Aucun horaire rotatif; • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ? • Détenir une formation collégiale ou un diplôme d’études professionnelles en électromécanique; • Posséder une expérience pertinente en lien avec le domaine (un atout); • Être disponible à travailler sur le quart de nuit; • Avoir déjà travaillé sur un tour et une fraiseuse; • Détenir des techniques de soudure, d’usinage, d’entretien préventif et de lecture de plans;

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Faire la recherche et la correction de problèmes mécaniques, électriques et électrotechniques sur les équipements de production;

Exigence(s) du poste

  • Détenir une formation collégiale ou un diplôme d’études professionnelles en électromécanique;

Qualité(s) recherchée(s)

  • Être autonome, responsable, consciencieux et démontrer un sens critique à l’évaluation de la qualité.

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Formation continue/perfectionnement
  • Prime/bonus
  • Programme d'aide aux employés

Alkegen-Canada

Description de l'entreprise

Fondée en 1967, Alkegen auparavant Texel a débuté sa production le 27 mai par la fabrication de couvertures de lit. Au début des années 70, l’entreprise étend ses activités à la fabrication de feutres, notamment pour l’industrie de la chaussure et acquiert rapidement de larges parts de marché dans ce secteur. En 1975, Alkgen auparavant Texel devient le premier fabricant canadien de géotextiles et réussit à conserver cette position de leader canadien depuis. Au fil des années, l’entreprise développe une large gamme de produits pour différents marchés tels que la filtration des liquides, les produits agrotextiles, les composantes automobiles, et bien plus. Avec l’intégration au groupe international Lydall en 2016, Alkegen auparavant Texel à continuer de développer son objectif premier, c’e

300 employé(s)

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  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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