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Publié le : 20/10/2022

Couturier(ère)

Québec

6 poste(s) disponible(s)

Spécifications

Description du poste

Vous voulez faire partie d’un concept unique à Québec et d’envergure mondiale? Vous avez envie de participer à la confection de prototypes pour une nouvelle ligne de vêtements techniques? Saisissez cette opportunité et impliquez-vous dans le lancement de cette nouvelle entreprise dans le domaine de la mode. Les couturiers échantillonneurs de produits textiles assemblent les vêtements et autres articles. Ils proposent les modifications nécessaires à l’amélioration de la productivité des prototypes. Ils trouvent, optimisent et améliorent les méthodes d’assemblage des vêtements, et autres articles. Ils s’assurent de la qualité de confection des produits textiles. Ils devront aussi confectionner de petits lots de production.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Coudre l’échantillon ; Noter et donner les commentaires pour correction de patrons ; Étudier le patron et la feuille de spécifications pour donner une séquence opérationnelle efficace à la confection d'un article ; Proposer et s’assure d’avoir une finition intérieure et extérieure impeccable ; Noter les temps de couture de chaque étape ; Participe à l’amélioration du patron pour optimiser la production ; Inscrire sur les échantillons, la taille, le numéro, le style et les notes explicatives à l'assemblage et à l’identification du produit, en cas de besoin ; Pouvoir aider à la coupe des prototypes ;

Exigence(s) du poste

  • Formation pertinente en couture; 5 ans d’expérience en échantillonnage; Être en mesure de travailler sur diverses machines à coudre; Capacité à modifier un patron (un atout); Connaissance de différentes techniques de couture; Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et de créativité.

Qualité(s) recherchée(s)

  • Salaire jusqu’à 21,00$ de l'heure, parceque nous sommes capable de reconnaitre le talent; Horaire du lundi au vendredi de jour, plus aucune absence au party de famille; Programme d'assurance collective complet incluant les soins dentaires; Accès à NOTRE télémédecine Olive, fini le temps d'attente pour rencontrer un médecin ! REER collectif avec contribution de l'employeur; Stationnement gratuit; Accès à une salle d'entraînement privée, et ce, gratuitement !

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Accès à un gym
  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Formation continue/perfectionnement
  • Programme d'aide aux employés
  • Salle de repos des employés

STEPHAN/H

Description de l'entreprise

STEPHAN/H a été fondée en 2012, par un pilote et un entrepreneur qui a réalisé qu’il n’y avait pas de combinaison de vol et d’accessoires spécialement conçus pour répondre aux besoins d’un pilote. Afin de développer la conception non seulement d’une combinaison de vol innovatrice, mais aussi d’une collection de vêtements et accessoires pour les pilotes, il s’est entouré d’experts qui ont travaillé en étroite collaboration avec d’autres pilotes dans le but de développer un vêtement qui allait révolutionner l’industrie de l’aviation. C’est ainsi que l’équipe a développé un vêtement qui serait sécuritaire, confortable et adapté aux conditions dans lesquelles travaillent les pilotes d’hélicoptère.

30 employé(s)

Postuler

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  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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