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Publié le : 16/02/2026 - Date limite : 03/03/2026

Coordonnateur(trice) – Service des ventes

Chicoutimi

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Information(s) additionnelle(s)
Le salaire est établie selon une échelle salariale de 27,61 $ à 31.38$ de l’heure, déterminée en fonction de l’expérience de la personne retenue pour le poste de coordonnateur des services des ventes

Description du poste

Sous la supervision du Directeur du développement des affaires, le ou la Coordonnateur(trice) du service des ventes joue un rôle clé dans le soutien administratif et opérationnel des activités commerciales. La personne agit comme lien entre les équipes internes, les clients et le support B2B, assurant un suivi rigoureux des dossiers et une coordination efficace des projets. Les responsabilités se répartissent en trois volets principaux. Le soutien aux ventes comprend la préparation de rapports, la gestion des dossiers clients, des commandes et des soumissions, ainsi que la coordination des projets et le suivi des activités commerciales. Le service à la clientèle B2B consiste à agir comme point de contact principal pour les clients, assurer le suivi des commandes, des délais et résoudre les enjeux liés aux ventes en collaboration avec les équipes internes. Enfin, le support commercial et les ventes internes visent à appuyer les promotions et projets, favoriser l’amélioration continue des processus et maintenir une communication fluide entre les ventes, la production et la logistique.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Soutien aux ventes • Préparer, analyser et optimiser les rapports de ventes. • Coordonner les projets du département et assurer leur bon déroulement. • Gérer les priorités, les commandes et les dossiers clients dans nos systèmes (CRM, ERP). • Préparer les soumissions, devis et documents nécessaires. • Collaborer étroitement avec le Directeur des ventes dans le suivi des activités.
  • Service client B2B • Être le point de contact principal pour les clients B2B. • Effectuer le suivi des commandes, des délais de production et de livraison. • Traiter les demandes clients et résoudre les problèmes liés aux ventes en collaboration avec les autres départements.
  • Support commercial et ventes internes • Appuyer l’équipe dans la coordination des promotions, offres spéciales et projets. • Participer à l’amélioration continue des processus. • Assurer une communication fluide entre les équipes ventes, production et logistique.

Exigence(s) du poste

  • Le profil que nous recherchons : • Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit). • Expérience en support aux ventes, coordination ou service à la clientèle B2B, idéalement en milieu manufacturier. • Maîtrise de la suite Office (surtout Excel) et des systèmes CRM/ERP (BlueCherry est un atout). • Sens aigu de l’organisation et grande rigueur administrative. • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique. • Esprit d’équipe, autonomie et souci du détail.

Qualité(s) recherchée(s)

  • 🎓 Formation et qualifications : • Diplôme en gestion, administration, marketing ou domaine connexe. • Expérience dans un poste similaire : un fort atout. • Connaissance des meilleures pratiques en service à la clientèle et en soutien commercial.

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Accès à un gym
  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Congés de maladie
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Formation continue/perfectionnement
  • Salle de repos des employés

NORISKE – Équipements Saguenay

Description de l'entreprise

Depuis 1982, Noriske, connu jusqu’en 2016 sous le nom d’Équipements Saguenay, développe un savoir-faire technique de haut niveau afin de contribuer significativement à l’amélioration de la sécurité des travailleurs en milieux industriels pouvant présenter des conditions difficiles et des risques de blessures. Chez NORISKE, nous maintenons un lien privilégié avec nos employés puisque ceux-ci sont le cœur de l’entreprise. Nous savons mettre à profit les forces de chaque membre de l’équipe dans le but d’atteindre une parfaite synergie. Nous sommes constamment à la recherche d’une main-d’œuvre compétente, capable de soutenir notre rythme de croissance planifié et de participer aux solutions avant-gardistes en matière d’équipements de protection individuelle (EPI).

56 employé(s)

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Postuler Vous avez jusqu'au 03/03/2026 pour postuler

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  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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