Retour

Publié le : 10/02/2023 - Date limite : 23/01/2023

Coordonnateur Santé-Sécurité et Mieux-être

Saint-Elzéar

1 poste(s) disponible(s)

Spécifications

Information(s) additionnelle(s)
Poste permanent

Description du poste

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR DES OPÉRATIONS, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND : • Agir comme personne-ressource en ce qui concerne la SST et le mieux-être en entreprise; • Être responsable de la gestion médico-légale des différents dossiers CNESST; • Être responsable du volet Entreprise en Santé et de la certification (comité, activité, audit, etc.); • Collaborer aux enquêtes et analyses d’accidents; • Préparer, coordonner et animer conjointement les comités de santé et sécurité; • Réaliser des audits SST en usine; • Animer et participer aux rencontres SST en usine; • Responsable de la gestion du programme de prévention, des interventions et du coaching auprès des gestionnaires; • Effectuer l’analyse statistique des accidents et maintenir à jour les indicateurs SST. CE QUE NOUS T’OFFRONS: • Horaire de jour de 39 h/semaine; • Salaire à discuter; • Programme santé mieux-être en entreprise; • Jusqu’à 4 jours de congé personnel; • Possibilité de faire du télétravail; • Régime de retraite avec participation de l’employeur. . AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ? • Avoir complété un baccalauréat en relations industrielles ou un programme universitaire en lien avec la santé sécurité ; • Posséder 3 à 5 années d’expérience en lien avec l’emploi; • Avoir un intérêt marqué pour la santé et sécurité ainsi que le bien-être au travail; • Connaissance d’un système de gestion de la SST et en coaching auprès de gestionnaires;

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Agir comme personne-ressource en ce qui concerne la SST et le mieux-être en entreprise;

Exigence(s) du poste

  • Avoir un intérêt marqué pour la santé et sécurité ainsi que le bien-être au travail;

Qualité(s) recherchée(s)

  • Être orienté vers les clients et les résultats.

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Congés de maladie
  • Congés mobiles
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Formation continue/perfectionnement
  • Horaire flexible
  • Prime/bonus
  • Programme d'aide aux employés
  • Télétravail

Alkegen-Canada

Description de l'entreprise

Fondée en 1967, Alkegen auparavant Texel a débuté sa production le 27 mai par la fabrication de couvertures de lit. Au début des années 70, l’entreprise étend ses activités à la fabrication de feutres, notamment pour l’industrie de la chaussure et acquiert rapidement de larges parts de marché dans ce secteur. En 1975, Alkgen auparavant Texel devient le premier fabricant canadien de géotextiles et réussit à conserver cette position de leader canadien depuis. Au fil des années, l’entreprise développe une large gamme de produits pour différents marchés tels que la filtration des liquides, les produits agrotextiles, les composantes automobiles, et bien plus. Avec l’intégration au groupe international Lydall en 2016, Alkegen auparavant Texel à continuer de développer son objectif premier, c’e

300 employé(s)

Postuler Vous avez jusqu'au 23/01/2023 pour postuler

  • Hidden
  • Hidden
  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
  • Hidden