Emploi • Coordonnateur de production salle de coupe / pastroniste - CSMO

Description du poste

Dans ce rôle clé, vous assurerez la planification et la coordination des opérations de coupe et du patronnage industriel, tout en supervisant une équipe dans un environnement manufacturier dynamique.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

Principales responsabilités • Produit les markers de coupe, planifie la coupe selon les priorités de production et les temps de préparation, et s'assure d'alimenter en matériaux le plancher de production ainsi que les sous-traitants externes; • Produit les étiquettes de production en fonction des feuilles de coupe et des cartes de temps du shop floor; • Effectue la sortie des markers de pièces à recouper (réparation) et identifie les besoins en pièces pour la machinerie; • Fait le suivi de l'inventaire et de la réception des tissus, s'assure de leur bon emplacement et de leur identification selon une méthode efficace, et effectue les demandes d'achat auprès de l'acheteur pour les tissus manquants; • Assure le bon fonctionnement des machines du secteur et fait le suivi des réparations effectuées par le mécanicien; • Supervise et coordonne les activités quotidiennes des employés de la salle de coupe et du département de séparation, incluant la gestion des congés, des vacances et du premier niveau disciplinaire en collaboration avec le gestionnaire RH; • Effectue le suivi de la formation des employés du secteur, remplit la documentation associée et effectue le suivi des périodes probatoires des nouveaux employés; • Participe aux rencontres de production hebdomadaires et aux projets d'amélioration continue du secteur; • Effectue l'inspection des vêtements d'importation lors de l'arrivage des commandes en collaboration avec le contrôle qualité; • Participe au développement de nouveaux produits en collaboration avec le directeur des ventes; • Effectue les modifications ou le développement de patrons (patronniste), produit les dessins techniques et rédige les recettes de production (nomenclature, spécifications, séquences d’assemblage

Exigence(s) du poste

Exigences du poste et conditions de travail • Le candidat ou la candidate doit détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en confection sur mesure et retouche, en production de vêtements, ou en design de mode, ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en design de mode ou dans un domaine directement lié à l'industrie du vêtement, ou un équivalent étranger reconnu; • Le candidat ou la candidate doit posséder un minimum de deux (2) années d'expérience dans un rôle de coordination ou de supervision en salle de coupe au sein d'une manufacture de vêtements; • Le candidat ou la candidate doit maîtriser la création de markers de coupe et la gestion de la coupe industrielle, incluant l’utilisation de logiciels de patronnage industriel (ex. : Gerber AccuMark, PAD System, Lectra ou équivalent) ainsi que l’opération d’une table de coupe robotisée (ex. : Gerber); • Le candidat ou la candidate doit avoir une expérience démontrée en patronnage industriel, incluant la création, la modification et la correction de patrons pour la production en série; • Le candidat ou la candidate doit posséder des connaissances approfondies des tissus, de leur gestion en inventaire et de leur utilisation en production de vêtements uniformes ou de travail; • Le candidat ou la candidate doit être capable de communiquer efficacement en français (oral et écrit); • Le candidat ou la candidate doit démontrer une capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de production dans un environnement manufacturier à cadence rapide;

Qualité(s) recherchée(s)

Sens de l'organisation, esprit d'équipe

Avantages sociaux et conditions de travail

Assurances collectives

Louis-Hébert uniforme inc.

Description de l'entreprise

Fondé à Montréal en 1966, Louis Hébert se positionne rapidement comme chef de file dans l'univers de l'uniforme en général et des EPI en particulier. Dessinant ses propres vêtements et en les assemblant au Québec avec un fort pourcentage d'intrants Québécois, Louis Hébert est le fier fournisseur d'entreprises de tout acabit telle que : Hydro Québec, la SQ. Garda World, Air Canada, entre-autres. * La famille de Louis Hébert est composée de gens provenant de 31 nationalités différentes ou l’âge, la couleur de peau, la religion et l’orientation sexuelle n’interfère jamais dans le respect que nous portons à chacun de nos collaborateurs. Nous souscrivons donc au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

63 employé(s)

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Autres emplois de l'entreprise

• Coordonnateur de production salle de coupe / pastroniste

Spécifications

Description du poste

Fonction(s) principale(s)

Exigence(s) du poste

Qualité(s) recherchée(s)

Avantages sociaux et conditions de travail

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