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Publié le : 2/04/2025

Conseiller ressources humaines

Saint-Georges

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Information(s) additionnelle(s)
Horaire flexible, du lundi au jeudi, horaire flexible, entre 35 et 40 heures par semaine

Description du poste

Soutenir la croissance de l'entreprise en attirant et en fidélisant les meilleurs talents, en développant leurs compétences et en veillant au respect des législations.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Conseiller les gestionnaires dans l’application des politiques, de la convention collective et des lois en vigueurs
  • Supporter les gestionnaires lors de conflits et d’application de mesures disciplinaires
  • Optimiser le développement des compétences, maintenir la matrice de polyvalence à jour et organiser les différentes formations requises
  • Organiser les sondages trimestriels de satisfaction des employés puis collaborer à mettre en place et suivre le plan d’action qui en ressort
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement, d’embauche, d’accueil et d’intégration pour le personnel d’usine
  • Gérer les mouvements de main-d’œuvre internes (affichages, mises à pied, etc.)
  • Participer à l’organisation et au déroulement des activités sociales de l’entreprise
  • Effectuer une vigie des nouveautés en ressources humaines et participer activement à la réalisation de projets de développement organisationnel et autres mandats RH

Exigence(s) du poste

  • Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente
  • Expérience pertinente en ressources humaines dans un milieu manufacturier
  • Connaissance des lois sur les normes du travail
  • Bonne connaissance de MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Planner, Forms, etc.)
  • Détenir un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements inter usines.
  • Anglais fonctionnel est considéré comme un atout afin d’aider nos collègues de l’Ontario

Qualité(s) recherchée(s)

  • Démontrer des aptitudes en analyse, synthèse et résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication, être à l’écoute et aimer travailler avec les gens
  • Habileté à agir comme agent de changement
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Faire preuve d’autonomie, de proactivité, de rigueur et d’organisation

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Formation continue/perfectionnement
  • Horaire flexible
  • Programme d'aide aux employés
  • Remboursement cotisation ordre professionnelle

Tapis Venture

Description de l'entreprise

Tapis Venture Inc. se spécialise dans la conception et la fabrication de recouvrement de sol en textile. Toujours à l’affût d’offrir des produits de qualités qui répondent aux normes les plus élevés de l’industrie, Tapis Venture est d’autant plus fier d’être une entreprise Canadienne, Québécoise qui fait partie du patrimoine local. Nous sommes en pleine expansion et nous avons plusieurs postes à combler.

250 employé(s)

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Autres emplois de l'entreprise

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  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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