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Publié le : 28/11/2022

Conseiller (ère) santé sécurité – RH

Saint-Georges

1 poste(s) disponible(s)

Spécifications

Information(s) additionnelle(s)
Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi, télétravail possible

Description du poste

Solidifier la culture en matière de santé et de sécurité au travail et supporter les gestionnaires dans les relations de travail.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Assure un soutien continu aux gestionnaires en vue de l’intégration de la prévention aux activités de fabrication
  • Coordonne les rencontres et les activités du comité SST
  • Établir les priorités d'action en SST et adopter le plan d’action
  • Apporter les correctifs nécessaires en collaboration avec les gestionnaires et faire le suivi des correctifs
  • Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, aux inspections préventives et aux audits en SST
  • Maintenir le programme de prévention
  • Conseiller les gestionnaires dans l’application de la convention collective et des lois en vigueurs
  • Supporter les gestionnaires lors de conflits et d’application de mesures disciplinaires
  • Collaborer avec l'équipe RH pour tous autres dossiers

Exigence(s) du poste

  • Diplôme collégial en environnement, hygiène et sécurité au travail, certificat en santé et sécurité ou autre formation pertinente
  • Expérience pertinente en santé-sécurité au travail dans un milieu manufacturier
  • Connaissance des lois sur la SST et les normes du travail
  • Bonne connaissance en ergonomie, sécurité machine et cadenassage
  • Bonne connaissance de MS-Office (Excel, Word et PowerPoint)

Qualité(s) recherchée(s)

  • Démontrer des aptitudes en analyse, synthèse et résolution de problèmes
  • Habileté à agir comme agent de changement
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
  • Être orienté sur les résultats

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Formation continue/perfectionnement
  • Horaire flexible
  • Programme d'aide aux employés
  • Remboursement de frais de scolarité
  • Salle de repos des employés
  • Télétravail

Tapis Venture

Description de l'entreprise

Tapis Venture Inc. se spécialise dans la conception et la fabrication de recouvrement de sol en textile. Toujours à l’affût d’offrir des produits de qualités qui répondent aux normes les plus élevés de l’industrie, Tapis Venture est d’autant plus fier d’être une entreprise Canadienne, Québécoise qui fait partie du patrimoine local. Nous sommes en pleine expansion et nous avons plusieurs postes à combler.

250 employé(s)

Postuler

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  • Taille max. des fichiers : 150 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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