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Publié le : 17/11/2025

Commis paie et comptabilité

Sherbrooke

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Description du poste

Le/la commis comptable est responsable d’assurer l’exactitude, la fiabilité et la conformité des opérations liées à la paie. Il veille au traitement rigoureux de la paie hebdomadaire, à la préparation des écritures comptables et au maintien de comptes équilibrés en tout temps. En appliquant les bonnes pratiques comptables et en respectant les exigences gouvernementales, il contribue à la production de rapports précis, à la préparation des documents nécessaires aux audits annuels et au soutien des activités financières courantes de l’entreprise. Le/la commis comptable joue également un rôle clé dans la gestion et la mise à jour des dossiers employés, tout en participant aux demandes de subventions et à l’amélioration continue des processus en collaboration avec les différents services.

* Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Fonction(s) principale(s)

  • Produire la paie hebdomadaire pour tous les employés.
  • Être responsable de toutes les remises gouvernementales et de la production des rapports gouvernementaux..
  • Produire les relevés de paie annuels aux employés ainsi qu’aux paliers de Gouvernement.
  • S’assurer que la société est en règle et à jour en ce qui concerne ces remises et que le tout balance au niveau comptable pour chaque poste.
  • Procéder à la création des employés dans le système paie lors de l’embauche et s’assurer de le justesse des informations.
  • Proposer des améliorations de cette fonction en collaboration avec le département informatique.
  • Préparer les écritures comptables de la paie.
  • S’assurer que les comptes comptables de la paie sont justifiés et balancés en tout temps.
  • Participer aux tâches de comptabilité générale à la demande du contrôleur financier.
  • Participer à la vérification annuelle comptable pour ce qui est des comptes à recevoir et la paie.
  • S’assurer de préparer à l’avance les documents nécessaires selon la liste fournie par les auditeurs.
  • Être responsable des demandes pour le programme PARI-CNRC.
  • Au besoin, procéder aux demandes de subvention concernant des employés ayant droit.

Exigence(s) du poste

  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie.
  • Connaissance pratique des lois et règlements en matière de paie (ex. : normes du travail, déductions à la source, remises gouvernementales).
  • Maîtrise des logiciels de paie.
  • Expérience en soutien aux opérations comptables (ex. : saisie de factures, conciliations bancaires, écritures de journal).
  • Connaissance des principes comptables de base.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualité(s) recherchée(s)

  • Rigueur, souci du détail et discrétion dans la gestion de l’information confidentielle.
  • Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Activités sociales/club social
  • Assurances collectives
  • Congés de maladie
  • Prime/bonus
  • Programme d'aide aux employés

ROYER

Description de l'entreprise

Depuis 1934, nous concevons et fabriquons des chaussures et des bottes de travail performantes et adaptées aux environnements de travail des plus conventionnels aux plus extrêmes. Chez ROYER, nous croyons aux relations honnêtes, à la qualité et au travail bien fait. Nous partageons avec notre fondateur, Louis-Philippe Royer, le désir de bien faire les choses. Nous accordons le plus grand respect à ceux qui, chaque jour, s'investissent corps et âme dans leur travail pour leur famille, leur communauté et l'humanité.

115 employé(s)

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  • Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.
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